{"id":4702,"date":"2023-04-03T07:45:29","date_gmt":"2023-04-03T05:45:29","guid":{"rendered":"https:\/\/xstore.8theme.com\/demos\/business\/?p=4702"},"modified":"2024-11-13T16:14:58","modified_gmt":"2024-11-13T15:14:58","slug":"opportunita-oltre-la-paura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/investdifferent.it\/it\/opportunita-oltre-la-paura\/","title":{"rendered":"TFR \u2013 Mantenerlo in azienda o versarlo a un Fondo pensione?"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]<span style=\"color: #000000\"><strong>Il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) \u00e8 una somma di denaro corrisposta al lavoratore dipendente nel momento in cui termina il rapporto di lavoro.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\">L\u2019importo \u00e8 determinato dall\u2019accantonamento, per ogni anno di servizio o frazione di anno, di una quota pari al 6,91% della retribuzione annua e dalle relative rivalutazioni.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\">La destinazione del tuo TFR \u00e8 uno degli elementi principali per costruirti una pensione integrativa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><strong>Vediamo insieme che alternative hai e quali sono i pro e i contro di queste scelte:<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><strong>1) Puoi destinare il tuo TFR alla previdenza complementare con modalit\u00e0 esplicita:<\/strong> puoi anche versare una quota aggiuntiva (con benefici fiscali) e beneficerai anche di una quota aggiuntiva del datore di lavoro, che \u00e8 stabilita a livello contrattuale e rappresenta in concreto un aumento della propria retribuzione.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><strong>2) Puoi versare le quote di TFR alla previdenza complementare con modalit\u00e0 tacita:<\/strong> decorsi sei mesi dalla data di assunzione e in assenza di una tua scelta, il tuo TFR sar\u00e0 versato alla forma previdenziale collettiva o, in assenza di questa, a quella scelta dal maggior numero di lavoratori dell\u2019azienda o ancora, se non presente, confluir\u00e0 a FONDINPS.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><strong>3) Puoi lasciare il TFR presso l\u2019azienda nel caso in cui quest\u2019ultima impieghi meno di 50 dipendenti o, nel caso di 50 o pi\u00f9 dipendenti, sar\u00e0 versato al Fondo di Tesoreria.<\/strong><\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]<span style=\"color: #000000\"><strong>VANTAGGI E SVANTAGGI tra tenerlo in azienda e versarlo a fondo pensione:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000\"><strong>Finalit\u00e0 previdenziale:<\/strong> se vuoi veramente costruirti una pensione integrativa, versalo al fondo cos\u00ec eviterai di toccarlo fino al momento opportuno.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000\"><strong>Redditivit\u00e0<\/strong>: nel lungo termine, in generale, i rendimenti dei fondi pensione sono maggiori rispetto al TFR lasciato in azienda che si rivaluta del 1,5% annuo + 75% del tasso inflazione anno precedente.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000\"><strong>Fiscalit\u00e0<\/strong>: al di l\u00e0 della tassazione dei rendimenti (che impatta relativamente), \u00e8 importante la differenza al momento dell\u2019erogazione. Nel caso di TFR in azienda si subir\u00e0 una tassazione separata frutto di calcoli complessi e comunque mediamente maggiore rispetto al TFR nel fondo pensione che, in caso di prestazione pensionistica, subir\u00e0 tassazione minore e compresa tra 15% e 9%.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000\"><strong>Anticipazioni<\/strong>: se lo lasci in azienda puoi richiedere circa il 70% per vari motivi, decorsi 8 anni dall\u2019assunzione. Nel fondo pensione puoi richiedere anticipazioni fino al 75%, in qualsiasi momento per casi gravi, o decorsi 8 anni negli altri casi. In azienda puoi chiedere solo 1 anticipazione mentre nel fondo pensione quante ne vuoi, sempre nei limiti % stabiliti.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000\">Hai quindi tutti gli elementi per valutare.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000\"><strong>Il nostro consiglio \u00e8 quello di versarlo sempre nel fondo pensione che presenta molti pi\u00f9 vantaggi. <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\">\u00c8 opportuno tener conto anche un concetto di certezza: negli ultimi anni molte aziende sono entrate in crisi e in procedure fallimentari \u2013 in questi casi il tuo TFR \u00e8 garantito dallo stato tramite l\u2019INPS, ma preparati a un lungo e costoso iter per recuperare i tuoi soldi.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) \u00e8 una somma di denaro corrisposta al lavoratore dipendente nel momento in cui termina il rapporto di lavoro.<\/p>\n<p>L\u2019importo \u00e8 determinato dall\u2019accantonamento, per ogni anno di servizio o frazione di anno, di una quota pari al 6,91% della retribuzione annua e dalle relative rivalutazioni.<\/p>\n<p>La destinazione del tuo TFR \u00e8 uno degli elementi principali per costruirti una pensione integrativa.<\/p>\n<p>Vediamo insieme che alternative hai e quali sono i pro e i contro di queste scelte:<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5629,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[47,45,46,37,19,18,40,22,23,35,48,25,44],"class_list":["post-4702","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-investimenti","tag-fiscalita","tag-fondo","tag-fondopensione","tag-inps","tag-investimenti","tag-investire","tag-lavoro","tag-opportunita","tag-paura","tag-pensione","tag-previdenza","tag-riflessioni","tag-tfr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/investdifferent.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4702","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/investdifferent.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/investdifferent.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investdifferent.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investdifferent.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4702"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/investdifferent.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4702\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5591,"href":"https:\/\/investdifferent.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4702\/revisions\/5591"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investdifferent.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5629"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/investdifferent.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4702"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/investdifferent.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4702"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/investdifferent.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4702"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}